Petr Kulhánek působil jako ministr pro místní rozvoj. V rozhovoru zdůrazňuje, že vedení ministerstva nestojí jen na rozhodování o věcných tématech, ale také na práci s lidmi, schopnosti vytvořit funkční tým a včas řešit napětí nebo nejasnosti v řízení.
Za zásadní podmínku fungování státní správy považuje kvalitní propojení politického vedení s odborným aparátem a důraz na věcnou práci místo zbytečného přepolitizování úřadu. Významnou roli v tomto směru připisuje státnímu tajemníkovi, jehož přínos podle něj nezávisí jen na zákonném vymezení, ale hlavně na osobnosti, schopnosti vést lidi a vytvářet funkční pracovní klima.
Za hlavní systémové problémy označuje omezené personální kapacity, slabiny v odměňování a obtížnou schopnost státu získávat a udržet kvalitní odborníky. Z jeho pohledu proto stát potřebuje modernější systém odměňování.
