Zleva Dominika Křížová, Michal Plaček, Karolína Kopka, Jiří Rusnok, Martin Luhan
Skupina odborníků na veřejnou správu, akademiků a expertních organizací vyzývá poslance, aby před třetím čtením návrhu zákona o státních zaměstnancích podpořili čtyři klíčové pozměňovací návrhy. Téma otevřela pracovní snídaně s novináři, která se konala 14. května 2026 v Praze.
Návrh zákona, který má nahradit stávající zákon o státní službě, byl předložen skupinou vládních poslanců mimo standardní vládní legislativní proces – bez připomínkového řízení. Podle expertů sice deklaruje modernizaci státní správy, ve skutečnosti ale neřeší její hlavní problémy: roztříštěné řízení lidí, slabou práci s talenty, nízké finanční ohodnocení ani nemotivující platový systém. Navíc ruší nebo oslabuje nástroje, které chrání profesionalitu a nestrannost úřadů.
Na snídani vystoupili Jiří Rusnok člen poradního sboru Aspen Institute CE pro efektivní stát, Karolína Kopka z iniciativy Česko, funguj!, Martin Luhan z Lobbio, profesor Michal Plaček z Fakulty sociálních věd UK a Dominika Křížová z projektu Stát ve formě.
Experti konkrétně navrhují: zachovat služební komisi jako pojistku proti účelovým zásahům do státní správy, zachovat kariérní linku pro odborníky mimo manažerské pozice, zachovat pozici nejvyššího státního tajemníka zajišťujícího meziresortní koordinaci a jasněji propojit roli státního tajemníka s odpovědností za fungování úřadu jako celku.
„Státní správa změny potřebuje. Tento návrh ale neřeší její hlavní slabiny. Místo práce s talenty, modernějšího odměňování a lepší koordinace napříč resorty oslabuje pojistky, které mají chránit profesionalitu a nestrannost úřadů. Proto poslance vyzýváme, aby před třetím čtením podpořili čtyři klíčové pozměňovací návrhy,“ říká Dominika Křížová, analytička projektu Stát ve formě.
Podle expertů jde o největší proměnu fungování státní správy za posledních deset let, která si zaslouží hlubší odbornou debatu.
