Lucie Vymazalová působila jako ředitelka kabinetu ministra práce a sociálních věcí. V rozhovoru svou roli popisuje jako spojku mezi politickým vedením a úřednickým aparátem – zajišťuje koordinaci, promítání politických priorit do práce resortu a řešení sporů mezi sekcemi .
Zdůrazňuje, že pro fungování ministerstva je klíčová manažerská schopnost ministra: držet směr, rozumět legislativnímu procesu a dotahovat věci do konce. Detailní odbornost má zajišťovat úřednický aparát, vedení má poskytovat nadhled a rozhodování .
Za slabiny systému považuje odměňování, které ztěžuje nábor mladých odborníků, a nedostatek manažerských dovedností u části vedoucích pracovníků. Efektivita úřadu je podle ní výrazně závislá na kvalitě konkrétního vedení a na vzájemné důvěře mezi politiky a úředníky.
