Proč rodinná politika není okrajové téma a jak stát pomáhá rodinám sladit práci s péčí o děti? Alexandra Lacinová působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí jako vrchní ministerská rada na oddělení koncepce rodinné politiky a služeb péče o děti. V rozhovoru popisuje, proč svou práci vnímá jako poslání, jak dětské skupiny pomáhají rodičům nejmenších dětí vracet se na trh práce a co může českou státní správu udělat přitažlivější pro mladé lidi.
Rodinná politika s dopadem na životy nás všech
Lacinová svou agendu popisuje jako snahu vytvářet dobré podmínky pro rodiny s dětmi i pro rodiny se seniory. Klíčovou roli hrají služby péče o děti, které rodičům umožňují nechat dítě v prostředí, kde se o něj postarají a kde se rozvíjí, zatímco oni pracují. Zdůrazňuje mezinárodní přesah agendy: jako členská země EU může Česko sdílet dobrou praxi a zároveň čerpat inspiraci ze zahraničí. Rodinnou politiku považuje za téma s dopady na ekonomiku, sociální systém i státní sociální podporu, které ve finále ovlivňuje životy všech.
Veřejná služba jako poslání
Práci ve státní správě vnímá Lacinová jako službu veřejnosti a spíše jako poslání. Připomíná, že kariéru ve veřejné správě lze budovat, ale těžko sem podle ní zapadne člověk, pro kterého je na prvním místě výdělek. Rozhodující jsou jiné hodnoty, zejména snaha něco změnit a vidět, že práce má dopad.
Dětské skupiny jako služba pro slaďování práce a rodiny
Jako příklad dobré praxe uvádí dětské skupiny, které fungují od roku 2014. Za tu dobu podle ní vzniklo přes 2 000 skupin s přibližně 30 000 místy. Služba pomáhá rodičům nejmenších dětí a zejména matkám umožňuje dřívější návrat na trh práce. Ne všechny ženy chtějí nebo mohou zůstat doma tři až čtyři roky, a dostupnost kvalitních služeb je pro ně proto klíčová.
Cesta z fakulty sociálních věd do státní správy
Na ministerstvo nastoupila přímo z vysoké školy, z oboru Veřejná a sociální politika na FSV UK, a jde o jejího prvního velkého zaměstnavatele. Rodinnou politiku si podle svých slov vysnila už v prvním ročníku bakaláře, když k nim seminář přišla učit její dnešní kolegyně. Kontinuitu se snaží udržovat: obor se na FSV nadále vyučuje a oddělení bere stážisty, kterým ukazuje práci v praxi.
Státní správa a mladí lidé: mýty i reálné bariéry
Mladé lidi podle Lacinové odrazují mýty o zastaralé instituci s neflexibilními úředníky, ale i konkrétní bariéry: pomalejší kariérní růst kvůli platovým tabulkám, nástupní platové podmínky a nejasnost, jak se na úřad vůbec dostat. Ministerstva mohou působit jako uzavřené hrady a na kariérních dnech fakult podle ní chybí. Jako protiváhu vyzdvihuje možnost něco změnit, podílet se na veřejném životě, cestovat a využívat cizí jazyky.
Vize: rodiny, které si mohou dovolit tolik dětí, kolik chtějí
Ideální stav podle Lacinové je takový, aby rodiny mohly naplnit své preference a mít tolik dětí, kolik chtějí, aniž by klesla jejich životní úroveň nebo aby byly finančně ohrožené. Přeje si funkční rodiny a spokojené děti, protože právě o ně podle ní ve finále vždy jde.
