Skupina vládních poslanců předložila návrh zákona o státních zaměstnancích, který má nahradit současnou úpravu státní služby. Jeho deklarovaným cílem je modernizace státní správy, snížení administrativní zátěže a pružnější řízení úřadů.
Současné znění návrhu však podle odborných organizací a akademiků jde opačným směrem. Zákon ruší nebo oslabuje nástroje, které mají zajistit profesionalitu a nestrannost státní správy. Naopak neřeší hlavní problémy české státní správy: roztříštěné řízení lidí, slabou práci s talenty, nízké finanční ohodnocení ani nemotivující platový systém. Neobsahuje ani opatření, která si vláda stanovila ve své Hospodářské strategii Česko: Země pro budoucnost 2.0.
Proto vyzýváme poslankyně a poslance, aby při dalším projednávání zákona podpořili čtyři klíčové pozměňovací návrhy. Jejich cílem je zachovat služební komisi, ponechat kariérní linku pro odborníky, zachovat pozici nejvyššího státního tajemníka a posílit odpovědnost státního tajemníka za fungování úřadu.
Služební komise chrání úředníky před nezákonnými a účelovými zásahy. Kariérní linka pro odborníky pomáhá státu udržet experty, kteří nemusí kvůli profesnímu růstu přecházet do manažerských funkcí. Nejvyšší státní tajemník zajišťuje koordinaci státní služby napříč resorty. Posílení odpovědnosti státních tajemníků pak může zlepšit řízení ministerstev a jasněji propojit personální vedení úřadů s odpovědností za jejich výsledky.
Česká státní správa změny potřebuje. Mají však být odborně připravené, promyšlené a zaměřené na skutečné slabiny systému. Jsme připraveni se na jejich přípravě aktivně podílet.
Otevřený dopis poslankyním a poslancům Parlamentu České republiky ke stažení:
